Aktualnie znajdujesz się na:
Zatrudnienie w sektorze infrastruktury
Zatrudnienie w sektorze infrastruktury
NAJNOWSZE DANE
Zatrudnienie w sektorze zarządców infrastruktury
| |
2019 |
2020 |
2021 |
| liczba zatrudnionych |
40 617 |
40 130 |
39 737 |
DANE PODSTAWOWE
Struktura zatrudnienia według stanowiska wśród zarządców infrastruktury
| stanowisko |
2020 |
udział % 2020 |
2021 |
udział % 2021 |
| dyżurny ruchu |
8 705 |
21,4% |
8 558 |
21,5% |
| nastawniczy |
4 745 |
11,7% |
4 463 |
11,2% |
| automatyk |
2 204 |
5,4% |
2 201 |
5,5% |
| dróżnik przejazdowy |
1 702 |
4,2% |
1 580 |
4,0% |
| toromistrz |
1 440 |
3,5% |
1 442 |
3,6% |
| maszynista |
623 |
1,5% |
633 |
1,6% |
| prowadzący pojazdy kolejowe |
110 |
0,3% |
80 |
0,2% |
| kierownik pociągu |
17 |
0,0% |
11 |
0,03% |
| ustawiacz |
5 |
0,0% |
7 |
0,02% |
| rewident taboru |
6 |
0,0% |
6 |
0,02% |
| manewrowy |
11 |
0,0% |
0 |
0,0% |
| dyspozytor |
629 |
1,5% |
640 |
1,6% |
| zwrotniczy |
1 453 |
3,6% |
1 573 |
4,0% |
| pracownik utrzymania taboru |
- |
- |
53 |
0,1% |
| pozostałe stanowiska |
18 967 |
46,7% |
18 490 |
46,5% |
Struktura zatrudnienia dla wszystkich pracowników wśród zarządców infrastruktury według płci obliczona w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| |
2020 |
udział % 2020 |
2021 |
udział % 2021 |
| kobiety |
13 235 |
33,1% |
13 067 |
33,2% |
| mężczyźni |
26 808 |
66,9% |
26 248 |
66,8% |
Struktura zatrudnienia dla wszystkich pracowników wśród zarządców infrastruktury według grupy wiekowej obliczona w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| |
2020 |
udział % 2020 |
2021 |
udział % 2021 |
| pracownicy do 30 lat |
4 234 |
10,6% |
4 168 |
10,6% |
| pracownicy od 30 do 50 lat |
16 634 |
41,5% |
16 220 |
41,3% |
| pracownicy powyżej 50 lat |
19 176 |
47,9% |
18 927 |
48,1% |
DANE ROCZNE
Zatrudnienie w latach 2011-2021
| rok |
liczba zatrudnionych |
zmiana % rok do roku |
| 2011 |
40 809 |
— |
| 2012 |
39 870 |
-2,30% |
| 2013 |
38 836 |
-2,59% |
| 2014 |
39 534 |
1,80% |
| 2015 |
40 596 |
2,69% |
| 2016 |
40 934 |
0,83% |
| 2017 |
40 663 |
-0,66% |
| 2018 |
40 298 |
-0,90% |
| 2019 |
40 617 |
0,79% |
| 2020 |
40 130 |
-1,20% |
| 2021 |
39 737 |
-0,98% |
Zatrudnienie według płci w latach 2015-2021
| rok |
kobiety |
zmiana % rok do roku |
mężczyźni |
zmiana % rok do roku |
| 2015 |
12 921 |
0,00% |
27 877 |
0,00% |
| 2016 |
13 083 |
1,25% |
28 208 |
1,19% |
| 2017 |
12 972 |
-0,85% |
27 922 |
-1,01% |
| 2018 |
12 856 |
-0,89% |
27 518 |
-1,45% |
| 2019 |
13 358 |
3,90% |
27 188 |
-1,20% |
| 2020 |
13 235 |
-0,92% |
26 808 |
-1,40% |
| 2021 |
13 067 |
-1,27% |
26 248 |
-2,09% |
PLIK - DANE 2003-2021
Pliki - zagregowane dane
| parametry |
pliki do pobrania |
| zatrudnienie wśród zarządców |
|
| zatrudnienie według stanowiska |
| łączne zatrudnienie w latach 2003-2021 |
*Struktura wiekowa obliczona w oparciu o kalkulację ekwiwalentu czasu pracy pracowników (etatów) w ramach działalności kolejowej w prezentowanych latach. Jako ekwiwalent pełnego czasu pracy należy rozumieć całkowitą liczbę godzin (wraz z nadgodzinami) przepracowaną na stanowisku pracy, podzieloną przez średnią liczbę godzin przepracowanych rocznie na pełnoetatowym stanowisku.