Aktualnie znajdujesz się na:
Zatrudnienie w sektorze towarowym
Zatrudnienie w sektorze towarowym
NAJNOWSZE DANE
Zatrudnienie w sektorze przewozów towarowych
| |
2018 |
2019 |
2020 |
| liczba zatrudnionych |
28 274 |
28 340 |
26 929 |
DANE PODSTAWOWE
Struktura zatrudnienia według stanowiska w przewozach towarowych
| stanowisko |
2019 |
udział % 2019 |
2020 |
udział % 2020 |
| maszynista |
8 103 |
28,6% |
7 663 |
28,5% |
| ustawiacz |
2 303 |
8,1% |
2 134 |
7,9% |
| rewident taboru |
2 094 |
7,4% |
1 731 |
6,4% |
| kierownik pociągu |
1 303 |
4,6% |
835 |
3,1% |
| manewrowy |
925 |
3,3% |
808 |
3,0% |
| prowadzący pojazdy kolejowe |
610 |
2,2% |
528 |
2,0% |
| dyżurny ruchu |
471 |
1,7% |
334 |
1,2% |
| toromistrz |
156 |
0,6% |
127 |
0,5% |
| nastawniczy |
89 |
0,3% |
67 |
0,2% |
| automatyk |
41 |
0,1% |
48 |
0,2% |
| zwrotniczy |
17 |
0,1% |
17 |
0,1% |
| dróżnik przejazdowy |
10 |
0,0% |
6 |
0,02% |
| dyspozytor |
b.d. |
― |
1 021 |
3,8% |
| pozostałe stanowiska |
12 219 |
43,1% |
11 610 |
43,1% |
Struktura zatrudnienia dla wszystkich pracowników w przewozach towarowych według płci obliczona w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| |
2019 |
udział % 2019 |
2020 |
udział % 2020 |
| kobiety |
6 783 |
20,4% |
6 201 |
20,6% |
| mężczyźni |
26 464 |
79,6% |
23 873 |
79,4% |
Struktura zatrudnienia dla wszystkich pracowników w przewozach towarowych według grupy wiekowej obliczona w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| |
2019 |
udział % 2019 |
2020 |
udział % 2020 |
| pracownicy do 30 lat |
3 351 |
10,1% |
2 818 |
9,4% |
| pracownicy od 30 do 50 lat |
13 622 |
41,0% |
12 120 |
40,3% |
| pracownicy powyżej 50 lat |
16 273 |
48,9% |
15 135 |
50,3% |
Struktura zatrudnienia dla maszynistów w przewozach towarowych według płci obliczona w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| |
2019 |
udział % 2019 |
2020 |
udział % 2020 |
| kobiety |
3 |
0,03% |
3 |
0,04% |
| mężczyźni |
8 766 |
99,97% |
7 844 |
99,96% |
Struktura zatrudnienia dla maszynistów w przewozach towarowych według grupy wiekowej obliczona w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| |
2019 |
udział % 2019 |
2020 |
udział % 2020 |
| pracownicy do 30 lat |
955 |
10,8% |
595 |
7,6% |
| pracownicy od 30 do 50 lat |
3 897 |
44,2% |
3 382 |
43,1% |
| pracownicy powyżej 50 lat |
3 955 |
44,9% |
3 870 |
49,3% |
UDZIAŁY PRZEWOŹNIKÓW
Przewoźnicy wg udziału liczby zatrudnionych pracowników
| przewoźnicy |
udział % 2019 |
udział % 2020 |
| PKP Cargo S.A. |
61,0% |
59,0% |
| Lotos Kolej Sp. z o.o. |
4,0% |
4,0% |
| Grupa DB |
4,0% |
4,0% |
| PUK Kolprem |
3,0% |
3,0% |
| PKP LHS |
3,0% |
3,0% |
| Pol-Miedź Trans |
3,0% |
3,0% |
| Grupa CTL |
3,0% |
3,0% |
DANE ROCZNE
Zatrudnienie w latach 2011-2020
| rok |
liczba zatrudnionych |
zmiana % rok do roku |
| 2011 |
33 094 |
— |
| 2012 |
33 210 |
0,35% |
| 2013 |
32 263 |
-2,85% |
| 2014 |
30 978 |
-3,98% |
| 2015 |
27 908 |
-9,91% |
| 2016 |
27 590 |
-1,14% |
| 2017 |
27 258 |
-1,20% |
| 2018 |
28 274 |
3,73% |
| 2019 |
28 340 |
0,23% |
| 2020 |
26 929 |
-4,98% |
Zatrudnienie według płci w latach 2015-2020 obliczone w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| rok |
kobiety |
zmiana % rok do roku |
mężczyźni |
zmiana % rok do roku |
| 2015 |
6 233 |
— |
26 610 |
— |
| 2016 |
6 120 |
-1,81% |
25 357 |
-4,71% |
| 2017 |
6 046 |
-1,21% |
25 008 |
-1,38% |
| 2018 |
6 430 |
6,36% |
26 428 |
5,68% |
| 2019 |
6 783 |
5,49% |
26 464 |
0,13% |
| 2020 |
6 201 |
-8,58% |
23 873 |
-9,79% |
Zatrudnienie wśród maszynistów w latach 2015-2020 obliczone w oparciu o ekwiwalent czasu pracy*
| rok |
liczba zatrudnionych |
zmiana % rok do roku |
| 2015 |
7 447 |
— |
| 2016 |
8 930 |
19,91% |
| 2017 |
8 850 |
-0,90% |
| 2018 |
8 855 |
0,06% |
| 2019 |
8 807 |
-0,54% |
| 2020 |
7847 |
-10,51% |
PLIK DANE 2003-2019
Pliki - zagregowane dane
| parametry |
pliki do pobrania |
| zatrudnienie wśród przewoźników |
|
| zatrudnienie według stanowiska w latach 2017-2020 |
| łączne zatrudnienie w latach 2003-2020 |
*Struktura wiekowa obliczona w oparciu o kalkulację ekwiwalentu czasu pracy pracowników (etatów) w ramach działalności kolejowej w prezentowanych latach. Jako ekwiwalent pełnego czasu pracy należy rozumieć całkowitą liczbę godzin (wraz z nadgodzinami) przepracowaną na stanowisku pracy, podzieloną przez średnią liczbę godzin przepracowanych rocznie na pełnoetatowym stanowisku.